সেবার ক্ষেত্র

ওয়ার্ক পারমিট

তুরস্কে বিদেশিদের আইনসম্মতভাবে কাজ সংক্রান্ত আবেদন ও নবায়ন প্রক্রিয়া

তুরস্কে কাজ করতে চান এমন বিদেশিদের, আইনে উল্লিখিত ব্যতিক্রম ছাড়া, কাজ শুরুর আগে বৈধ ওয়ার্ক পারমিট বা ওয়ার্ক পারমিট অব্যাহতি নিতে হয়। ওয়ার্ক পারমিট শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রণালয় কর্তৃক জারি করা হয় এবং মেয়াদকালে বিদেশিকে তুরস্কে কাজ করার অধিকার দেয় এবং সাধারণত বসবাসের অধিকারও দেয়।

CANAYDIN আইন ফার্ম বিদেশি ও নিয়োগকর্তার আবেদনের শর্ত মূল্যায়ন, দেশের ভেতর বা বাইরে আবেদনের পথ নির্ধারণ, চাকরির চুক্তি ও কোম্পানির নথি প্রস্তুতি, e-İzin প্রক্রিয়া পরিচালনা এবং নবায়ন কার্যক্রমে আইনি সেবা দেয়।

  • ওয়ার্ক পারমিটের সামঞ্জস্য মূল্যায়ন
  • নিয়োগকর্তা ও বিদেশির শর্ত যাচাই

কোন ওয়ার্ক পারমিট আবেদনের জন্য আমরা সেবা দিই?

01 — দেশের ভেতর থেকে ওয়ার্ক পারমিট আবেদন

তুরস্কে অবস্থানরত এবং আবেদনের তারিখে বৈধতা বজায় থাকা কমপক্ষে ছয় মাস মেয়াদী বসবাসের অনুমতির অধিকারী বিদেশিদের ক্ষেত্রে ওয়ার্ক পারমিট আবেদন সাধারণত দেশের ভেতর থেকে করা যায়। আবেদনটি নিয়োগকর্তা ইলেকট্রনিক ব্যবস্থার মাধ্যমে পরিচালনা করেন।

আবেদনের আগে বিদেশির বর্তমান বসবাসের অনুমতি, নিয়োগকর্তার অবস্থা, কাজের বিবরণ, বেতন ও মূল্যায়নের মানদণ্ড একসঙ্গে পর্যালোচনা করা হয়।

02 — দেশের বাইরে থেকে ওয়ার্ক পারমিট আবেদন

তুরস্কে দেশের ভেতর থেকে আবেদনের উপযুক্ত বসবাসের মর্যাদা নেই এমন বিদেশিদের ক্ষেত্রে প্রক্রিয়াটি শুরু হয় তাঁর নাগরিকত্বের দেশে বা যে দেশে তিনি বৈধভাবে আছেন, সেখানকার তুর্কি কূটনৈতিক প্রতিনিধিত্বে ওয়ার্ক ভিসার আবেদনের মাধ্যমে।

কূটনৈতিক প্রতিনিধিত্ব থেকে পাওয়া রেফারেন্স নম্বর ব্যবহার করে নিয়োগকর্তা তুরস্কে e-İzin ব্যবস্থার মাধ্যমে ওয়ার্ক পারমিট আবেদন সম্পন্ন করেন।

03 — ওয়ার্ক পারমিট নবায়ন আবেদন

বিদ্যমান ওয়ার্ক পারমিট চালু রাখার জন্য নবায়ন আবেদন অনুমতির মেয়াদ শেষ হওয়ার 60 দিন আগে শুরু করা যেতে পারে এবং অনুমতি শেষ হওয়ার আগে করতে হবে।

মেয়াদ পেরিয়ে যাওয়ার পর করা আবেদন নবায়ন নয়, নতুন আবেদন পদ্ধতি অনুযায়ী বিবেচিত হয়।

প্রথম ওয়ার্ক পারমিটের পর একই নিয়োগকর্তার অধীনে প্রথম নবায়ন আবেদনে সর্বোচ্চ দুই বছর এবং পরবর্তী নবায়নে সর্বোচ্চ তিন বছরের ওয়ার্ক পারমিট দেওয়া যেতে পারে।

04 — বিদেশি কোম্পানির অংশীদার বা ম্যানেজার

তুরস্কে কোম্পানি গঠন করা বা বিদ্যমান কোম্পানিতে অংশীদার হওয়া বিদেশির ক্ষেত্রে, কোম্পানির অংশীদারিত্ব থেকে স্বতন্ত্রভাবে ওয়ার্ক পারমিটের বাধ্যবাধকতা আছে কিনা তা আলাদাভাবে মূল্যায়ন করা হয়।

বিদেশি অংশীদারদের জন্য বর্তমান মানদণ্ডে সাধারণত:

  • বিদেশির মূলধন অংশ কমপক্ষে 500,000 TL হওয়া
  • মোট পরিশোধিত মূলধন কমপক্ষে 500,000 TL হওয়া
  • বিদেশির অংশীদারিত্বের হার কমপক্ষে 20% হওয়া
  • প্রথম ওয়ার্ক পারমিটের সপ্তম মাস থেকে কর্মক্ষেত্রে প্রতি মাসে কমপক্ষে 5 জন তুর্কি নাগরিকের কর্মসংস্থান

100,000 মার্কিন ডলার বা তার বেশি মূলধন অংশের বিদেশি অংশীদারদের ক্ষেত্রে মন্ত্রণালয়ের সংশ্লিষ্ট মূলধন ও কর্মসংস্থান মানদণ্ডের একটি ব্যতিক্রম রয়েছে।

05 — গৃহকর্মে বিদেশি কর্মী

গৃহকর্মে নিয়োজিত বিদেশিদের জন্য আবেদন কর্মীর দায়িত্ব, নিয়োগকর্তা ও পরিবারের অবস্থা এবং এই ক্ষেত্রের জন্য প্রযোজ্য বিশেষ মূল্যায়ন মানদণ্ড অনুযায়ী পর্যালোচনা করা হয়।

গৃহকর্মে নিয়োজিত বিদেশিদের ক্ষেত্রে এই খাতের নির্দিষ্ট সেবা চুক্তি ও সহায়ক নথিও আলাদাভাবে মূল্যায়ন করা হয়।

ওয়ার্ক পারমিট আবেদনে কী কী মূল্যায়ন করা হয়?

নিয়োগকর্তার কর্মসংস্থান কাঠামো

সাধারণ মূল্যায়ন মানদণ্ড অনুযায়ী, ব্যালেন্স শিট ভিত্তিক কর্মক্ষেত্রে নিয়োগ করতে চাওয়া প্রতিটি বিদেশির জন্য কমপক্ষে পাঁচ জন তুর্কি নাগরিকের কর্মসংস্থান মূলনীতি। গত বছরের নিট বিক্রয় 50 মিলিয়ন TL বা তার বেশি এমন কর্মক্ষেত্রগুলোতে প্রথম পাঁচ জন বিদেশির ক্ষেত্রে এই কর্মসংস্থান মানদণ্ড প্রয়োগ হয় না।

নিয়োগকর্তার আর্থিক সামর্থ্য

সক্রিয় ব্যালেন্স শিট ভিত্তিক কর্মক্ষেত্রে সাধারণত নিম্নোক্ত মানদণ্ডগুলোর অন্তত একটি পূরণ হতে হয়: কমপক্ষে 500,000 TL পরিশোধিত মূলধন, কমপক্ষে 8,000,000 TL নিট বিক্রয় বা কমপক্ষে 150,000 মার্কিন ডলার রপ্তানি। বর্তমান মূল্যায়ন মানদণ্ড আবেদনের আগে আলাদাভাবে যাচাই করা হয়।

বেতনের মানদণ্ড

বিদেশিকে প্রদেয় বেতন, তার কাজ ও পদের ভিত্তিতে নির্ধারিত ন্যূনতম হারের নিচে হতে পারে না। বর্তমান সাধারণ মানদণ্ডে: শীর্ষ পর্যায়ের ব্যবস্থাপক ও পাইলটদের জন্য মোট ন্যূনতম মজুরির 5 গুণ, ইঞ্জিনিয়ার ও স্থপতিদের জন্য 4 গুণ, অন্যান্য ব্যবস্থাপকদের জন্য 3 গুণ, বিশেষজ্ঞতা বা দক্ষতা প্রয়োজন এমন কাজে 2 গুণ, গৃহকর্ম ও অন্যান্য পেশায় কমপক্ষে ন্যূনতম মজুরি।

প্রতিটি নিয়োগকর্তার জন্য কি 5 জন তুর্কি কর্মীর শর্ত আছে?

না।

সাধারণ মূল্যায়ন মানদণ্ডের পাশাপাশি বিদেশির আইনি অবস্থা, নিয়োগকর্তার আকার, খাত, পেশা ও কাজের প্রকৃতি অনুযায়ী ব্যতিক্রম বা বিশেষ মূল্যায়ন মানদণ্ড থাকতে পারে।

যেমন, শিক্ষার্থী বসবাস বাদে সর্বশেষ পাঁচ বছরের মধ্যে কমপক্ষে তিন বছর তুরস্কে আইনসম্মতভাবে অবস্থানরত কিছু বিদেশির ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট সীমার মধ্যে কর্মসংস্থান ও আর্থিক সামর্থ্যের মানদণ্ড প্রযোজ্য নাও হতে পারে।

এছাড়া দীর্ঘমেয়াদি বসবাসের অনুমতির ধারক, মানবিক ভিত্তিতে বসবাসের অনুমতির ধারক, কমপক্ষে তিন বছর ধরে তুর্কি নাগরিকের সঙ্গে বিবাহবন্ধনে বসবাসরত বিদেশি এবং মন্ত্রণালয় নির্ধারিত অন্যান্য কিছু শ্রেণি সাধারণ কর্মসংস্থান, আর্থিক সামর্থ্য ও বেতন মানদণ্ড থেকে অব্যাহতি পেতে পারেন। অব্যাহতি পাওয়া মানেই ওয়ার্ক পারমিট স্বয়ংক্রিয়ভাবে দেওয়া হবে, এমন নয়।

ওয়ার্ক পারমিট কি বসবাসের অনুমতির পরিবর্তে গণ্য হয়?

সাধারণত হ্যাঁ।

নম্বর 6735 আইনের (Uluslararası İşgücü Kanunu) আওতায় দেওয়া ওয়ার্ক পারমিট বা অব্যাহতি, নম্বর 6458 বিদেশি ও আন্তর্জাতিক সুরক্ষা আইন অনুযায়ী সাধারণত বসবাসের অনুমতির পরিবর্তে গণ্য হয়।

তবে আন্তর্জাতিক সুরক্ষার আবেদনকারী, শর্তসাপেক্ষ শরণার্থী ও অস্থায়ী সুরক্ষার আওতাভুক্ত বিদেশিদের দেওয়া ওয়ার্ক পারমিটের ক্ষেত্রে ভিন্ন নিয়ম প্রযোজ্য।

ওয়ার্ক পারমিট কি নিয়োগকর্তার সঙ্গে যুক্ত?

মেয়াদি ওয়ার্ক পারমিট সাধারণত প্রথম আবেদনে নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তা, কর্মস্থল ও কাজের জন্য দেওয়া হয়।

প্রথম আবেদনে অনুমতি, কাজ বা সেবা চুক্তির মেয়াদ অতিক্রম না করে সর্বোচ্চ এক বছরের জন্য দেওয়া যেতে পারে।

বিদেশি অন্য নিয়োগকর্তার কাছে যেতে চাইলে বিদ্যমান অনুমতির উপর আবেদনের প্রভাব আলাদাভাবে মূল্যায়ন করতে হবে। ভিন্ন নিয়োগকর্তার জন্য করা আবেদন নবায়ন নয়, নতুন আবেদন পদ্ধতি অনুযায়ী বিবেচনা করা হয়।

ওয়ার্ক পারমিটের ধরন

মেয়াদি ওয়ার্ক পারমিট

নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তা, কাজ ও মেয়াদের জন্য দেওয়া ওয়ার্ক পারমিট। প্রথম আবেদনে সর্বোচ্চ এক বছর দেওয়া যেতে পারে।

মেয়াদবিহীন ওয়ার্ক পারমিট

দীর্ঘমেয়াদি বসবাসের অনুমতি বা কমপক্ষে আট বছরের আইনসম্মত ওয়ার্ক পারমিট থাকা বিদেশিরা আবেদন করতে পারেন। শর্ত পূরণ হলেই অনুমতি স্বয়ংক্রিয়ভাবে দেওয়া হয় না।

স্বাধীন ওয়ার্ক পারমিট

বিদেশিকে নিজ নামে ও নিজস্ব হিসাবে কাজ করার অধিকার দেয় এমন ওয়ার্ক পারমিট, যা আন্তর্জাতিক শ্রমশক্তি নীতির আওতায় আলাদাভাবে মূল্যায়ন করা হয়।

প্রথম আবেদনের জন্য আমরা কী কী পর্যালোচনা করি?

বিদেশির তুরস্কে অবস্থা

বসবাসের অনুমতি, ভিসা ও তুরস্কে অবস্থানের অবস্থা পর্যালোচনা করা হয়।

নিয়োগকর্তার কোম্পানি কাঠামো

বাণিজ্য নিবন্ধন, মূলধন, কার্যক্রমের অবস্থা ও কর্মীসংখ্যা যাচাই করা হয়।

কাজ ও পদ

বিদেশির করণীয় কাজ, পেশা ও দায়িত্বের বিবরণ মূল্যায়ন করা হয়।

বেতন

পদ অনুযায়ী প্রযোজ্য বর্তমান বেতনের মানদণ্ড যাচাই করা হয়।

শিক্ষাগত ও পেশাগত সনদ

আবেদনের প্রকৃতি অনুযায়ী ডিপ্লোমা ও পেশাগত সনদ পর্যালোচনা করা হয়।

চাকরির চুক্তি

নিয়োগকর্তা ও বিদেশির মধ্যে চুক্তিটি আবেদনের উপযুক্ততা যাচাই করা হয়।

বিশেষ খাতের বা পেশার মানদণ্ড

আবেদনটি বিশেষ মূল্যায়ন মানদণ্ডের আওতাভুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করা হয়।

আমরা আপনার জন্য কী করি

01

আবেদনের পথ নির্ধারণ

দেশের ভেতর বা বাইরের ওয়ার্ক পারমিট প্রক্রিয়া নির্ধারণ করা হয়।

02

নিয়োগকর্তার উপযুক্ততা পর্যালোচনা

কর্মসংস্থান, মূলধন, টার্নওভার, রপ্তানি ও অন্যান্য মূল্যায়ন মানদণ্ড যাচাই করা হয়।

03

বিদেশির উপযুক্ততা পর্যালোচনা

বসবাস মর্যাদা, পেশা, শিক্ষা ও দায়িত্বের অবস্থা মূল্যায়ন করা হয়।

04

চাকরির চুক্তি ও আবেদনের নথি প্রস্তুতি

আবেদনের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট আইনি নথি প্রস্তুত ও যাচাই করা হয়।

05

e-İzin আবেদন

শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রণালয়ের e-İzin ব্যবস্থার মাধ্যমে আবেদন প্রক্রিয়া পরিচালিত হয়।

06

নবায়ন ও নিয়োগকর্তা পরিবর্তন

বিদ্যমান ওয়ার্ক পারমিট নবায়ন বা নতুন নিয়োগকর্তার কাছে যাওয়ার অবস্থা মূল্যায়ন করা হয়।

07

আবেদন অনুসরণ

অতিরিক্ত তথ্য ও নথির অনুরোধ এবং মন্ত্রণালয়ের মূল্যায়ন প্রক্রিয়া অনুসরণ করা হয়।

প্রক্রিয়াটি কীভাবে এগোয়?

  1. 01

    বিদেশি ও নিয়োগকর্তার পর্যালোচনা

    আইনসম্মত অবস্থান, কোম্পানি, দায়িত্ব ও কর্মসংস্থান কাঠামো মূল্যায়ন করা হয়।

  2. 02

    আবেদনের পথ নির্ধারণ

    দেশের ভেতর বা বাইরের আবেদন প্রক্রিয়া নির্ধারণ করা হয়।

  3. 03

    মূল্যায়ন মানদণ্ড যাচাই

    কর্মসংস্থান, আর্থিক সামর্থ্য, বেতন এবং থাকলে বিশেষ মানদণ্ড পর্যালোচনা করা হয়।

  4. 04

    নথির পরিকল্পনা প্রস্তুত

    বিদেশি ও নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রস্তুত করতে হবে এমন নথি নির্ধারণ করা হয়।

  5. 05

    চাকরির চুক্তি ও আবেদন ফাইল

    কাজের সম্পর্ক ও পদ নির্দেশ করে এমন নথি প্রস্তুত করা হয়।

  6. 06

    e-İzin আবেদন

    ইলেকট্রনিক ওয়ার্ক পারমিট আবেদন সম্পন্ন করা হয়।

  7. 07

    অতিরিক্ত নথি ও পর্যালোচনা

    মন্ত্রণালয়ের অতিরিক্ত তথ্য বা নথির অনুরোধ মূল্যায়ন করা হয়।

  8. 08

    ওয়ার্ক পারমিট

    আবেদন ইতিবাচক হলে ওয়ার্ক পারমিট প্রক্রিয়া সম্পন্ন হয়।

ওয়ার্ক পারমিটের শর্ত পূরণ না হলে

সাধারণ বা বিশেষ মূল্যায়ন মানদণ্ড পূরণ না হলে বিদেশির মর্যাদা, নিয়োগকর্তার কাঠামো বা পরিকল্পিত কাজের মডেল পরিবর্তন করা সম্ভব কিনা আইনি দিক থেকে মূল্যায়ন করা যেতে পারে।

আপনার ওয়ার্ক পারমিট আবেদন প্রত্যাখ্যাত হয়েছে বা আপনার অনুমতি বাতিল হয়েছে?

ওয়ার্ক পারমিট আবেদন প্রত্যাখ্যান বা বিদ্যমান অনুমতি বাতিলের ক্ষেত্রে সিদ্ধান্তের যুক্তি ও নোটিশের তারিখ পর্যালোচনা করে প্রয়োগযোগ্য প্রশাসনিক ও বিচারিক পথগুলো আলাদাভাবে মূল্যায়ন করা হয়।

আপনার কি চলমান ওয়ার্ক পারমিট আবেদন আছে?

পূর্বে করা ওয়ার্ক পারমিট আবেদনের ক্ষেত্রে ফাইলের বর্তমান পর্যায়, নিয়োগকর্তা ও বিদেশির নথি এবং মন্ত্রণালয়ের অতিরিক্ত নথির অনুরোধ পর্যালোচনা করে প্রয়োজনীয় অনুসরণ কার্যক্রম নির্ধারণ করা যেতে পারে।

সচরাচর প্রশ্ন

সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

বসবাসের অনুমতি কি কাজের অধিকার দেয়?

সাধারণভাবে বসবাসের অনুমতি একা কাজের অধিকার দেয় না। কাজের জন্য উপযুক্ত ওয়ার্ক পারমিট বা আইনে নির্ধারিত ওয়ার্ক পারমিট অব্যাহতি থাকা প্রয়োজন।

ওয়ার্ক পারমিট বাতিল হলে আমার বসবাসের অবস্থা কী হবে?

ওয়ার্ক পারমিট বসবাসের অনুমতির পরিবর্তেও গণ্য হওয়ায়, অনুমতি বাতিল হলে এই ভিত্তি শেষ হয়ে যায়। ব্যক্তির অন্য কোনো বসবাসের ভিত্তি আছে কিনা তা আলাদাভাবে মূল্যায়ন করতে হবে।

আইনি মূল্যায়নের অনুরোধ

তুরস্কে ওয়ার্ক পারমিটের যোগ্যতা, নিয়োগকর্তার মানদণ্ড ও আবেদনের পথ মূল্যায়নের জন্য, এবং প্রথম আবেদন, নবায়ন বা নিয়োগকর্তা পরিবর্তনের প্রক্রিয়া প্রস্তুতির জন্য আপনি CANAYDIN আইন ফার্মের সঙ্গে যোগাযোগ করতে পারেন।